为深入贯彻落实十九大提出的“全面实施绩效管理”要求，落实做好bet36体育投注预算绩效目标编报工作任务，9月22日上午，市财政局召开2021年部门预算绩效目标编报业务培训会议。各市直部门（单位）分管财务领导、各镇（街）财政所所长、负责预算绩效工作同志以及财政局有关业务股室人员共260多人参加培训。

        会上，陈艺敏总会计师对绩效目标申报部门（单位）提出三点意见：一是转变观念，牢固树立绩效意识。遵循“先绩效，后预算”原则，将绩效目标纳入项目库管理，将绩效目标申报审核作为项目入库必要条件，与年度预算安排相衔接，未设定绩效目标或审核未通过的，不得安排预算。二是高度重视，落实预算绩效管理主体责任。按照“谁申请预算、谁申报目标、谁审核预算，谁审核目标”原则，由实际申请、分配或最终使用资金的部门（单位）编报绩效目标，同时对新出台的重大政策和项目组织开展事前绩效评估，对立项必要性、投入经济性、绩效目标合理性、方案可行性、筹资合规性等进行重点论证。三是稳步推进，着力实现 “扩面、提质、增效”。加快实现预算绩效管理全覆盖，促进预算绩效管理工作向纵深发展，使其贯穿预算编制、执行、监督全过程，促进绩效评价结果与预算安排和政策调整挂钩，做到花钱必问效、无效必问责，推进预算管理与绩效管理深度融合。

        此外，绩效评价股余淑婷股长在会上进一步明确了培训总体要求、绩效目标申报范围及设置项目绩效目标注意事项等。其后，邀请广州捷诚信息咨询有限公司从事绩效评价研究工作多年的葛小南博士对江门市全面实施预算绩效管理的政策进行解读，以及对2021年市本级财政支出项目预算绩效目标申报作业务培训。

        通过培训，进一步提高各部门（单位）对全面实施绩效管理的认识，增强绩效观念和责任意识，为切实做好2021年度预算绩效目标的编报工作打下坚实的基础。