bet36体育投注：市公资办系统2010年创先争优

活动工作总结

 

    在市委的正确领导下，在bet36体育在线、市委创先办和市委指导组的精心指导下，市公资办党委严格按照中共bet36体育投注：bet36体育在线、宣传部《bet36体育投注：印发<在全市基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见>的通知》（台组[2010]21号）和bet36体育在线《bet36体育投注：转发中共中央组织部、国务院国资委党委<bet36体育投注：在国有企业开展争创“四强党组织，争做“四优”共产党员活动的通知>的通知》（台组[2010]号）的部署和要求，坚持以深入实践科学发展观，争当侨乡先锋为主题，以改革创新精神推进公有企业党建工作，增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力和党员先锋模范作用，提高党的执政能力为根本目标。从2010年4月起在市直公有企业开展争创以“政治引导力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保净力强为主要内容的“四强”党组织，争做以“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优为主要内容的“四优”共产党员，有组织、有计划、有步骤，扎扎实实地完成了各阶段工作任务，并取得了显著成效。市直公有企业开展创先争优活动以来，事事处处为职工群众着想，千方百计让群众得到实惠。通过边学边改、边议边改、边整边改，共解决上访15宗；办好事实事24件，共投入资金474.28万元，其中帮扶困难职工、党员48人，解决资金12.85万元；解决职工拖欠工资280万元，遣散费20万元，社医保费28万元，集资款103.43万元。同时，实现资产增值908万元，完成了市府下达的招商引资任务；企业经营收入与去年同期比增长37%。市直公有企业开展创先争优活动工作扎实，亮点多，成效显著，得到广大职工群众赞扬，达到了预期目标。主要做到了如下工作：

    一、抓认识，抓宣传发动，为开展市直公有企业创先争优活动奠定坚实的思想基础

    （一）统一各级领导干部的思想认识。市委召开全市创先争优活动动员大会后，市公资办党委高度重视，一是迅速召开党委扩大会议，传达贯彻学习中央、省委、江门市委和台上市委有关开展创先争优活动的文件，会议精神和具体要求，结合市直公有企业的实际，进行分析研究和部署，党委班子统一思想，形成共识。同时，制定了《公资办系统在党的基层党组织和党员中深入开展创先争优活动实施方案》。为确保市直公有企业创先争优活动顺利扎实开展，成立了市直公有企业创先争优活动领导小组，市公资办主要领导任组长，党委成员和各党总支部书记为领导小组成员，领导小组下设办公室，专职负责创先争优活动的日常工作，形成了创先争优活动第一把手负总责，其他领导成员共同参与，分工负责的领导工作机制。二是召开专门领导小组会议，统一思想，明确任务，明确要求，分工负责，责任到人。三是召开市直公有企业开展创先争优活动动员大会，贯彻落实中央、省委、江门市委和台上市委开展创先争优活动动员大会精神，统一集成党员领导干部的思想认识。有50多位基层党员领导干部参加动员大会。

    （二）统一业务骨干的思想认识。为使市直公有企业创先争优活动工作正常顺利开展，市公资办党委对市四大资产经营公司具体负责创先争优工作的政工领导和办公室主任举办了2期研讨培训班。通过研讨培训班的学习，使各公司政工领导和办公室主任深刻认识开展创先争优活动的重要性和必要性；进一步明确了创先争优的指导思想，深刻领会和把握中央、省委、江门市委和bet36体育投注：市委对创先争优活动的指示精神；进一步明确创先争优活动的内容、重点、要求、方法步骤、基本原则；进一步明确如何分类指导抓好创先争优。

    （三）统一全体党员的思想认识。在市公资办召开动员大会后，市四大资产经营公司党总支部对开展创先争优活动高度重视，做到快速反应，行动迅速。都能按照市委和公资办党委的部署和要求，结合自己单位的实际，成立了创先争优活动领导小组，设立办公室，结合实际制定切实可行的实施方案。并及时召开全体党员动员大会，对党员进行了深入的思想发动。通过层层召开会议进行思想发动，使广大党员深刻认识开展创先争优活动的重要性和必要性。把全体党员的思想统一到党中央的决策上来，使党员都能积极参与创先争优活动。市直公有企业共有900多名党员通过不同的形式参加了创争活动。

    二、抓分类指导，抓好不同类型党员的创争活动

    市公资办党委在开展创先争优活动中，认真做好分类指导，通过召开研讨分析会，正确引导市四大资产经营公司党总支认真做到分类指导，抓好不同类型的党员开展创先争优活动。

    一是抓好正常运作的市直公有企业在职在岗党员创争活动。以创争活动促进业务生产为原则，结合企业生产实际，认真按市委要求和公资办党委八个一（即读一本好书，写一篇心得；做一次专题调查研究，找出主要存在问题和解决办法；树立一个标竿（先进党支部、先进党员）；作一次公开承诺；定一个工作亮点；建立健全一套工作机制；召开一次民主生活会；帮扶一户困难户和一位贫困学生）的具体要求，结合本单位的实际，创新和深化“四强”“四优“创争活动。把创争活动作为推动企业发展和维护bet36体育投注：社会稳定的动力和抓手，务求取得实效。二是指导抓好改制企业留守党员的创争活动。一些市直公有企业改制后，因工作需要保留一些党员职工，市四大资产经营公司将由原来多家企业留下来的党员组成留守党支部，根据留守党员的工作特点，创争活动重点加强党性教育学习，创争活动具体要求做到“三心”：服务要尽心；支持企业要热心；本职工作要专心。三是对下岗党员和离退休党员，采取多种形式，以送书上门，召开座谈会等形式，党组织负责人向他们宣讲创争活动的意见、内容、要求和任务。三是充分发挥“事改企退休人员托管中心”的纽带作用，由积极热心的党员组织和联系退休党员进行   活动，使退休党员在维护bet36体育投注：社会稳定方面发挥积极作用，提高了公资办系统党员参加创争活动的覆盖率。

    三、抓紧抓好几个重点环节

    （一）认真抓好评议工作。评议工作在整个创先争优活动中有着承前启后的作用，为做好这一环节工作，市公资办党委严格按照市创先争优办的要求，加强领导，精心组织，认真抓落实。

    一是召开领导小组专门会议，研究部署评议这一环节的工作重点，并明确这一环节中的方法步骤、内容和要求、时间和有关注意事项，并强调要求各党总支部在评议中，要走群众路线。

二是广泛征求意见。重点组织开展“三评三议”工作（“三评”，一是评党员，二是评党（总）支部，三是评单位。“三议”，一是议党员的党性原则与是否履行党员义务、是否自觉践行“三个代表”重要思想，履行承诺；二是议党（总）支部的党建工作是否到位，思想作风、工作作风、生活作风存在的问题。三是议本单位的各项制度是否建立和完善，工作任务是否完成好，是否维护职工的合法权益，廉政建设与遵纪守法是否符合要求）。让党外人士、让群众、让下岗职工直接参与评议活动，将民主评议党员、支部、单位与工作评估紧密结合。领导干部以身作则，自觉以普通党员的身份参加评议，并用创新的精神研究新情况，探索新方法。

    市公资办党委为能直接听到各方面群众的意见，找准市四大资产经营公司和党总支部的主要存在问题，专门组织召开了4个“评议会”，每个“评议会”都有基层企业党员代表3名、基层企业负责人代表5名、公司非党员职工或下岗职工代表2名参加。参加“评议会”的代表能积极发言，按照“三评三议”的要求，对照“先进优秀标准”，对市四大资产经营公司和党总支部提出了中肯的意见和合理化建议，对党员领导作了中肯评价和指出存在问题。市公资办党委除了直接召开“评议会”外，还要求和督促各党总支部进行“开门评议”，深入基层，深入服务对象单位，按“三评三议”的要求，认真听取各方面意见，使市直公有企业各级党组织评议工作做到会上会下、党内党外、个人和组织都充分体现发扬民主。市直公有企业共召开“座谈会”4个，参加评议会50多人；召开座谈会98个，参加座谈会729次；走访有关服务对象单位51个，走访下岗职工300多人。通过召开“评议会”、座谈会、走访等形式，收集意见70条，其中bet36体育投注：党建工作30条，工作作风10条，企业管理12条，要求解决企业突出问题16条。各资产经营公司党总支部和各企业党支部将收集到的意见归纳整理后向全体党员进行公布，并按层次进行了反馈，党支部对一些相应问题作了承诺。

    （二）认真抓好党支部承诺和履行承诺

    市公资办党委在创先争优活动中，认真组织市四大资产经营公司开展承诺活动，把承诺活动作为创先争优的基本点来抓。通过宣传活动发动  学习，深入调研等活动，认真查找工作中存在的主要问题，尤其是当前企业生产营运、安全生产、维护社会稳定等方面需要解决的问题。对于查找到的主要存在问题，广泛听取群众意见，进行分析研究，按量力而行和创造条件的原则，制定解决问题的措施和办法，经领导班子认真讨论后，向职工群众作出公开承诺，接受职工群众的监督。市直公有企业各级党组织共作出承诺22条，已落实承诺20次，尚有2项正在创造条件逐步加以解决。

    （四）认真抓好“先进和优秀标准”讨论活动

    市公资办党委把创先争优活动作为当前和今后一段时期党建工作重点任务，把创先争优活动作为推动企业经济发展和维护企业稳定的重要抓手，把组织“先进和优秀标准”讨论活动作为增强党组织战斗力，凝聚力，保障力来抓。强调“先进和优秀标准”讨论活动同各企业的发展实际结合起来，同解决突出问题结合起来，同推动各项目标任务结合起来，同加强纪律建设结合起来， 同落实承诺结合起来，增强“先进和优秀标准”的针对性和时效性。提高干部职工履行承诺的自觉性是公资办党委组织“标准”讨论活动的根本出发点之一。为进一步增强党员干部对“先进和优秀标准”讨论的目的意义的理解和掌握，提高自觉践行承诺的能力，服务能力和执行能力，在讨论活动过程中，市公资办坚持按市委统一要求，组织党员干部学党章，学典型，学技能，读好“一本书”，并结合实际，举办形式多样的讨论活动。市公资办班子成员实行联系点制度。由分管领导负责组织好联系公司，股室开展活动。各支部采取结合工作中的先进典型经验开展讨论活动。共组织讨论座谈会20次，参加党员300多人次。

    于此同时，公资办党委根据市直公有企业改革发展的实际，强调要求各党总支以讨论活动为契机，充分调动党员的积极性，调整充实各级党组织班子，优化党组织。一是工业、公营资产经营公司和市国有资产投资经营有限公司根据班子成员工作变动的实际进行调整充实。二是针对企业改制情况，撤并优化一些基层党组织。三是通过讨论“标准”活动，加大对“承诺”的检查督促，使之落到实处。大力培育先进基层党组织和优秀党员。使“先进和优秀标准”讨论活动取得显著成效。通过创先争优活动，市公资办系统涌现一批先进基层党组织和优秀党员。经各级党组织按“标准”评选出2010年公资办系统先进基层党组织5个；优秀党员25名；优秀党务工作者5名。通过“标准”讨论和评先活动，大大鼓舞了广大党员，使党员学有榜样，赶有方向，调动了市直企业党员工作的积极性。

    市直企业创先争优活动虽然取得了阶段成果，但与上级党组织的要求和实际工作要求还有相当大的距离，在今后的工作中，我们将认真总结创争活动的工作经验，继续抓好承诺的落实，进一步深化创争活动工作，注意研究新情况，及时解决新问题，努力提高市直公有企业系统的党建工作和业务工作水平，为促进bet36体育投注：经济发展做出更大贡献。

 

 

 

                                   bet36体育投注：市公有资产管理委员会办公室创先争优办

                                                  二〇一一年一月十二日